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半数以上职场妈妈不想生二胎

来源:虎跃网 编辑:cn06 时间:2019-05-13

    原标题:

    半数以上职场妈妈不想二胎

    调查显示,不想二胎压力主要来自经济负担,但职场妈妈生活满意度高于职场女性整体

    母亲节前夕,智联招聘发布《2019年职场妈妈生存状况调查报告》,,调研问题覆盖职场女性的事业信心、工作及生活状况、面临的困惑和挑战以及生育观念等方面。报告显示,职场妈妈平均每天投入家庭时间超过3个小时,八成要参与带娃。但她们“累并快乐着”,无论是事业信心指数还是生活满意度,都高于职场女性整体。不过,半数以上的已生育女性表示不想生二胎,其最大压力还是来自于经济负担。

    职场妈妈事业信心指数不低

    在不少人看来,职场妈妈生娃后重心会向家庭倾斜,事业自然让位。但本次调研结果显示,相对于未婚女性及已婚未育女性,职场妈妈事业信心指数为3.29,反而略高于职场女性整体的事业信心指数。而事业信心指数最低的是已婚未育女性,仅3.12。

    就升职空间而言,职场妈妈认为晋升障碍主要源于“照顾家庭,职场精力分散”,占比42.8%;而57.1%的受访已婚未育女性认为“处在婚育阶段,被动失去晋升”是影响晋升的主要原因。

    总体而言,职场妈妈们在整体的职场女性人群中不论是对未来发展,还是对自身的评价,都不是最悲观的,最尴尬的反而是已婚未育人群。究其原因,生育仍是企业将已婚未育女性拒之门外的核心问题。

    每天投入家庭时间超3小时

    调查结果显示,职场妈妈重返职场的重要原因是认为“女性保持经济独立很重要”以及“不想跟社会脱节”;其次则是“保持良好的自我状态”和迫于“经济压力”。在就职心态方面,56.2%的职场妈妈认为生娃后个人心态上“比以前更顾家、更偏好稳定”了。同时,也有近三成职场妈妈认为,生娃后更有上进的动力。调查也发现,子女抚养/教育是职场妈妈最普遍的收入分配途径。

    基于养娃和陪伴家人的双重需求,职场妈妈平均每天投入家庭的时间为3.17小时,已婚未育女性平均投入家庭的时间为2.68小时,而未婚女性平均只有1.92小时。近六成职场妈妈带娃方式是“白天父母带,晚上自己带”。

    虽然带娃辛苦,但“职场妈妈”的生活满意度却是所有职场女性中最高的,分值为2.87,反而单身职场女性的生活满意度最低。

    不想生二胎经济压力是主因

    值得关注的是,已经生育一孩的职场妈妈中,一半以上不想生二胎,还有四成表示想生但不敢生,其主要担心“养娃成本太高,负担不起”,占比达84.6%。

    此外,职场妈妈也呼吁更人性化的福利和制度。调查数据显示,只有8.22%的公司设有母婴室,企业不仅关怀程度不够,甚至连基础设施建设也严重不足。



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