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“改革推进到哪里,党建跟进到哪里”

来源:虎跃网 编辑:cn06 时间:2019-07-14

    “快看,我们的支部工作在这有展示。”近日,刚走进湖北省检察院大厅的干警们就被摆放在这里的展板吸引住了。

    驻足细看,上面的内容是该院自今年3月29日内设机构改革以来,各部门通过履行党建主体责任,积极担当作为,抓党建促队建所取得的新成效。

    此次内设机构改革被称为“重塑性”变革,不到三个月的时间内,该院各项工作就取得如此显著成效,有着怎样的“凤凰涅槃”?

    事业感召:人员配置更优化

    “请大家把表格填好后密封,下周一交政治部干部处。”今年3月初,一张《工作部门意向调查表》发到了干警手中,这是湖北省检察院内设机构改革前的一次民意调查。

    除处长外,,全院干警均可以选择1到2个部门作为意向,供党组调配人员参考。

    大学毕业后考入湖北省检察院,在刑事检察部门工作了16年的员额检察官田娟,这次有了“自主择业”的机会,她选择前往民事检察部门工作。

    “我想通过不同岗位的锻炼,接触不同领域的业务,提升自己的能力。”这是她的初衷。3月底,她如愿调整到了第六检察部工作。

    类似田娟这样的情况不在少数。据了解,根据组织统一安排,新组建的第一到第十检察部,有四分之三以上的个人意愿与组织安排意向一致。

    比例如此之高,主要得益于该院把思想政治工作做在前面。

    “院党组注重将党建与各项工作统筹考虑、融合推进,健全完善了党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、处室负责人‘一岗双责’的党建工作责任体系。”湖北省检察院机关党办主任朱建桦介绍说。

    该院在党建工作中及时掌握广大党员干警的思想动态,为机构改革人员调整作准备。该院贯彻落实《关于建立省直机关基层党组织党员思想动态定期分析制度的意见(试行)》,按照“五必谈”“五倾听”的要求,在全院范围内开展大谈心谈话活动,院领导与220名干警、处室负责人与全体干警广泛开展了谈心谈话活动。

    “院领导、支部书记多次与我们谈心,了解我们的思想、工作和生活情况,让我们觉得非常温暖,有什么心里话也愿意跟他们说。”机构改革后,调整到办公室工作的郑波说,以前一直在业务部门工作,这次有机会能调整到综合部门锻炼,是一次难得的学习机会。

    据了解,此次内设机构改革共调整人员85人,涉及部门24个,各项工作平稳顺利。

    党建导航:激活内设机构“一池春水”

    “内设机构改革推进到哪里,党建跟进到哪里。”《省院机关关于撤销、成立部分党支部和选举党支部委员会、补选委员的通知》随之印发。

    朱建桦介绍说,《通知》中提出了三条“硬措施”,即以机构改革为契机,进一步加强党组织建设;以支部改选为契机,进一步加强党务干部队伍建设;以创新形式为契机,进一步加强党建载体建设。

    该院结合机构改革实际,成立了12个党支部,支部建在处室,处长担任书记,实现了内设机构改革与基层党组织建设同步推进。

    改选后的党支部“各显神通”,探索形成了一批具有岗位工作特色的支部工作法和典型案例。

    政治部综合处党支部打造以“严实表率、服务先锋、坚强堡垒”为核心理念的“鄂检政能量”工作品牌,探索出“三结合三服务”支部工作法,相关经验被《湖北日报》《湖北机关党建》杂志刊发。

    案管办党支部的“三亮三融三提高”支部工作法,坚持“刀刃向内”,加强办案质量和流程监控,有力促进了业务能力提升。

    第五检察部党支部开办学习夜校,探索“四实”支部工作法,与该省社区矫正工作管理局第二党支部联合开展“精准扶贫,携手同行”双联双促党建活动。

    据介绍,为加强机关各支部党建工作,湖北省检察院党组出台《关于加强和改进机关党支部专职副书记和纪检委员队伍建设的意见》,探索在15人以上的党支部逐步配备专职副书记。

    此举让第六检察部负责人毛婵婵感触颇深。

    “这次内设机构改革,我们处室人员结构发生了新变化,20名干警分别来自6个不同的部门,很多工作需要交接和熟悉,各项工作千头万绪,幸好给我们党支部配备了一名专职副书记,协助我很快就打开了工作局面。”



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